PROJECT BASED LEARNING

บริษัทได้จัดอบรมพัฒนาบุคลากรระดับบริหาร ในโครงการ Project Based Learning โดยใช้หลักสูตรเดียวกันกับที่ทาง Harvard University จัดอบรม Micro MBA เป็นแม่แบบ โดยผู้ดำเนินการจัดอบรมหลักสูตรนี้ คือ บริษัท MERC ซึ่งเป็นบริษัทที่มีชื่อเสียงด้านที่ปรึกษาในการจัดการทรัพยากรบุคคล มานานกว่า 30  ปี

รายละเอียดหลักสูตรนี้จะครอบคลุมตั้งแต่แนวโน้มเศรษฐกิจและธุรกิจระดับมหภาค จนถึง จุลภาค , การวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ , การบริหารความเสี่ยง , การอบรมบัญชีการเงินสำหรับผู้ที่ไม่ได้จบบัญชีการเงิน , หลักการตลาด , การเขียนแผนธุรกิจ ตลอดจนการนำเสนอ และการนำไปปฏิบัติ เพื่อให้บรรลุถึงเป้าหมายของบริษัทฯ  โดยยึดหลักการ Learning by Doing

ลักษณะการจัดอบรม

1.จัดอบรมพัฒนาการด้านความรู้ทางธุรกิจโดยการบรรยายทุกวันเสาร์ อาทิตย์ (อาจจะมีวันศุกร์หรือวันจันทร์เพิ่มขึ้นบ้างในบางสัปดาห์ ขึ้นอยู่กับเนื้อหา และ ผู้บรรยาย)  เริ่มตั้งแต่ วันเสาร์ที่ 28 กุมภาพันธ์ 2547 จนถึงวันจันทร์ที่ 5 เมษายน 2547

2.หลังเสร็จสิ้นการเรียนรู้ แต่ละทีมจะต้องนำเสนอโครงการที่เกี่ยวข้องกับงานและเป้าหมายที่ได้วางไว้ และเมื่อได้รับอนุมัติโครงการจากคณะกรรมการแล้ว จะต้องมีการปฏิบัติงานและรายงานผลเป็นระยะ จนโครงการเสร็จสิ้นตามระยะเวลาที่กำหนด

3.แต่ละทีมจะมี Coach ประจำทีมในการให้คำปรึกษา

สิ่งที่คาดว่าจะได้รับจากการอบรม

1.การคิดอย่างเป็นระบบ

2.ความรู้ด้านสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ

3.วัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม

4.การบริหารในลักษณะการให้ความคิดเห็นและแนวปฏิบัติ

ระยะเวลาโครงการ

7-8 เดือน โดยเริ่มนับจากวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2547